Ленинским районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску оренбурженки к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

    Истица указала, что работала у ответчика заведующей аптеки до начала 2026 года. В 2025 и 2026 годах несколько месяцев работала без выходных, однако зарплата за эти дни не выплачена. Поскольку урегулировать спор с работодателем не удалось, обратилась в суд для защиты своих трудовых прав.

    Представитель ответчика в письменных возражениях возражал против удовлетворения иска, указал, что расчет при увольнении полностью произведен, задолженности перед работником нет.

    Истицей в подтверждение работы в выходные и праздничные дни представлены табели учета рабочего времени, распечатки с внутренней программы организации, через которую производилась реализация лекарственных препаратов, а также кассовые чеки, где она указана в качестве кассира-провизора.

    Судом достоверно установлено, что в спорный период работы истица работала сверхурочно в выходные и праздничные дни. Поскольку судом установлено ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по выплате работнику зарплаты, исковые требования признаны обоснованными.

    Судом исковые требования удовлетворены частично: с ответчика в пользу истицы взыскана задолженность по зарплате в размере 399 862 рубля, компенсация за задержку выплаты в размере 37 163  рубля, компенсация морального вреда 15 000 рублей.

    Решение суда не вступило в законную силу.